你做到了!怎么办?

恭喜你!

您完成了面试过程,找到了您一直关注的新职位。
现在是时候给人留下深刻的第一印象并树立习惯,使他们不断
公司内部的机会。尽管以下提示至关重要,但前几个提示
在工作几个月的时间里,将它们度过90天同样重要。
寻求导师
当学习新的公司文化时,导师是宝贵的资产。
寻找曾经担任过您现在职位的导师,他们可以帮助指导
您。优雅地接受他们的提示和建议,以解决他们在职位上的工作方式,然后
自行设定职位,并在公司上留下自己的标记。最多
导师的一个重要方面是形成长期互利的结合。
愿意加倍努力
不用说,向您的雇主表明您愿意为
团队的更大利益将使您受到关注。通过建立您的住宿意愿
迟到,控制项目,成为团队合作者,并在前几个过程中证明自己的价值
在工作的几个月中,很明显,您将来是他们想要的团队成员。
避免办公室集团
办公室集团和办公室政治有时会引导您走错路。从来没有
可以与任何否定性相关联,因此请不惜一切代价避免这种情况。要礼貌和
遇到八卦时很友善,但总是拒绝参加。
参加团队联谊
参加团队联系将使您与
您的同事,进一步证明您是各个方面的团队合作者。如果邀请参加
办公室踢球游戏,甚至下班后的欢乐时光,加入并尽力而为
专业的脚步向前。
对错误负责
错误是不可避免的,尤其是工作的前90天。最好的恢复方法
向他们负责并向他们学习。总是有学习曲线
与新工作相关联,因此在犯错误时不要太在意自己。
制定短期目标
从第一天开始,为自己制定短期目标。在您的第一个结束时
90天后,您的职业道路应该清晰明了。你想留在这个位置上吗
是长期的,还是努力提升队伍?这些是你应该问的问题
在90天内回答了。

问问题
不要害怕问太多问题。您的职位描述越清晰,
还有更多您可以胜任的工作。没有人会认为您马上就能获得所有答案。它需要
是时候适应新角色和新公司了。保持脚尖并询问
您需要出色地完成工作的问题。
参与其中
参与其中。自我介绍。保持动力,学习,聆听,观察和执行。的
在工作的前90天是结成团队纽带,展示您所提供的服务以及
让您的努力和才能说明一切。提醒您的雇主为什么他们想要
首先雇用你。
保持井井有条
组织是取得成功的重要因素。无需保持井井有条,您可以
以自己的方式进行活动,破坏自己的最后期限或其他承诺。找到
节奏并保持自我负责,尤其是在您开始的头几个月
刚刚开始。
离开舒适区
这是最佳的专业建议和个人建议之一。感到不舒服
并努力做到最好。